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Die GEMEINDE SIEGSDORF im Chiemgau Obb.

 

sucht für den gemeindlichen Kindergarten Eisenärzt

 

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

einen

 

Kinderpfleger (m/w/d)

 

in Teilzeitbeschäftigung mit 35 Wochenstunden  

 

 

Wir wünschen uns:

 

• positive Einstellung und Freude an der Arbeit mit Kindern 
•  Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Kooperationsbereitschaft, Loyalität, soziale Kompetenz und ein freundliches Auftreten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuem sowie Fortbildungsbereitschaft

 Wir bieten Dir:

 

• Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und jungen Team
• Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifabschlüsse für den öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Benefits wie Job-Rad Leasing und Egym-Wellpass

   

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst und dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Arbeitszeit ist jedoch grundsätzlich abhängig von den Vorgaben des Bayerischen Kinderbildungs- und –betreuungsgesetzes. 

 

   

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.05.2023

über unser Stellenportal unter

 

https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal 

 

 

 

Bei Fragen bzw. für weitere Infos wende dich an die Kindergartenleiterin, Frau Hierstetter, Email: kiga-eisenaerzt@siegsdorf.de , Telefon 08662/409880 oder Gemeinde Siegsdorf, -Hauptamt-, Herr Haslinger, Email: hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de, Telefon 08662/4987-22. 

   

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Es wird darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung gleichzeitig das Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung von persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilt wird. Die Verarbeitung der erhobenen Daten erfolgt nach den Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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